Amministrazione del personale 

Iscrizione ed inquadramento dell’Azienda agli Enti previdenziali e assistenziali preposti (INPS INAIL CASSA EDILE ENPALS INPGI CASAGIT PREVINDAI FASI ENASARCO Enti dei dirigenti del settore Commercio)
Predisposizione , sviluppo ed inoltro della documentazione relativa ai lavoratori, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro ed eventuali passaggi intermedi;
Acquisizione delle presenze mediante Web – supporto cartaceo – fax – mail;
Elaborazione, sviluppo e tenuta del libro unico;
Predisposizione della distinta di versamento relativa ai contributi previdenziali, assistenziali e alle trattenute fiscali;
Compilazione e invio telematico mensile denuncie individuali previdenziali UNIEMENS e fiscali obbligatorie;
Predisposizione dei prospetti riepilogativi concernenti i costi , suddivisi per qualifiche – reparti – centro di costo;
Preparazione e invio delle distinte per il pagamento delle retribuzioni mediante accredito in conto corrente anche , se richiesto, su supporto magnetico;
Adempimenti inerenti il collocamento “obbligatorio” – personale disabile Legge 68/99;
Conteggi ratei annuali e , se richiesto, infrannuali;
Situazione annuale e se richiesta, infrannuale , del trattamento di fine rapporto;
Fornitura e compilazione CUD;
Fornitura, compilazione ed invio al Ministero della denuncia annuale 770;
Fornitura moduli detrazioni fiscali e assegni familiari;
Pratiche inerenti il datore di lavoro privato nelle assunzioni e gestione di COLF e BADANDI;
Pratiche inerenti i dipendenti extracomunitari;
Documentazione pubblicata nell’area riservata al cliente da prelevare accedendo tramite password o se preferibile inviata tramite pec;

 

   Consulenza del Lavoro  

Analisi preventiva l’assunzione della tipologia contrattuale più idonea – predisposizione e sviluppo di costi inerenti;
Consulenza in materia di provvedimenti disciplinari;
Assistenza in sede di visite ispettive;
Assistenza in tema di contrattazione di secondo livello;
Assistenza nei rapporti con le organizzazioni sindacali territoriali;
Assistenza in sede di vertenze sindacali;
Assistenza e predisposizione documentazione in tema di procedure di CIGO – CIGS – CIGS IN DEROGA – MOBILITA’;
Consulenza in tema di licenziamenti individuali;
Predisposizione e analisi del costo del lavoro annuale e mensile o pluriperiodale, a consuntivo;
Predisposizione e analisi del costo del lavoro annuale presunto;
Consulenza tecnica d’ufficio e di parte nella cause di lavoro;
Consulenza ed assistenza alle Aziende che gestiscono internamente il LUL;
Consulenza ai datori di lavoro privati per pratiche inerenti colf e badanti.